＜企業・求人の特色＞

■820 社 2 万機種 100 万台のデバイスを扱う業界大手企業

 ■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界

■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方 を募集

＜企業概要＞

代表者 ：代表取締役社長 山崎 正晴 設立年月日 ：1987 年 1 月 23 日

資本金 ：528 百万円 従業員数 ：822 名

平均年齢 ：42 歳

本社所在地 ：〒160-0023 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4 階

本社以外 ：テクニカルセンタ（神奈川県相模原市）、他 8 拠点

関連会社 ：横河電機株式会社、芙蓉総合リース株式会社他、横河電機グループ国内 13 社、海外 115 社

株式公開 ：非上場 主な株主 ：横河電機株式会社（47.3％）、芙蓉総合リース株式会社（47.3％）、 その他（5.4％）

＜求人要項＞

仕事の名称 ： Microsoft 365（Intune/AzureAD）

エンジニア

＊離職率約 1％/退職金有り/福利厚生/テレワーク可/東証プライム市場上場グループ

＜概要＞

当社では新ビジネスとして Cotoka for PC を立ち上げました。Cotoka for PC は Windows Autopilot の技術が大きく関わっており、事業を担うソフトウェア＆サービス部 では Microsoft 365（Intune/Entra [旧：AzureAD]）の導入における顧客支援を幅広く行 っています。 また、エンタープライズクラスの企業からの導入相談も増えており、さらなる事業の拡大 を図るべく、Microsoft 365 の導入やプリセールス活動を行う技術者を求めています。

＜業務内容＞

・システムインテグレーション サービスの導入案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画

・プリセールス 新規/既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート

＜必須経験・スキル＞

・Microsoft 365 （Intune/Entra）に関する知識

＜歓迎する経験・スキル＞

・Microsoft 365 の実装、移行、管理経験 ・Entra の実装、管理経験 ・その他 Microsoft ソリューションに関する導入経験 ・Active Directory に関する知識 ・認証基盤（IDaaS、IdP）の実装、管理経験 ・アプリケーション配信/展開の経験 ・PC 大量展開（クローニング等）の経験 ・プロジェクトマネージャー/リーダー経験

＜当社事業について＞

当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業で は、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサ ポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパー トナーとして、お客さまの IT インフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指 した提案をしています。

＜求める人物像＞

当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課 題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

【研修制度】

階層別研修や、 社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉 強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があり ます。

＜配属先情報＞

ソフトウェア＆サービス部 技術課 雇用形態 ：正社員（期間の定め無し）

学歴 ：高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

 勤務地 ：武蔵野オフィス（JR 中央線「三鷹駅」北口徒歩 5 分）

＜勤務条件＞

 想定年収 ：600 万円～1,100 万円 月給 ：300,000 円～（当社規定による家族手当等別途支給）

残業 ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均 20～30 時間/月 ＊繁閑の差あ り）

 休日 ：年間 126 日（2023 年度） ＊

内訳 土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇 2 日

有給休暇 ：入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動）

退職金 ：有り 社会保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他制度 ：カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、 賞与年 2 回、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

＜選考内容＞

適性検査、人事担当面談、面接 2 回

＜コメント＞

【横河レンタ・リースの取り組み】

横河レンタ・リースは、30 年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加え て、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。サー バーインフラビジネスにおいても、オンプレミス環境をサブスクリプションで提供するな どビジネスモデルの変革を進めています。

【横河レンタ・リースで働く魅力】

いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせていま す。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいて います。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合さ せたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サー ビスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデル が次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会がありま す