企業・求人の特色＞

■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業

■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界

■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

＜企業概要＞

代表者                 ：代表取締役社長　山崎　正晴

設立年月日          ：1987年1月23日

資本金                 ：528百万円

従業員数              ：837名

平均年齢              ：42歳

本社所在地          ：〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト4階

本社以外              ：テクニカルセンタ（神奈川県相模原市）、他8拠点

関連会社              ：横河電機株式会社、芙蓉総合リース株式会社他、横河電機グループ国内

13社、海外115社

＜求人要項＞

仕事の名称          ：開発エンジニア（プロダクト：Cotoka）

＊テレワーク可/離職率約2％/退職金有り/福利厚生/東証一部上場グループ

仕事の内容          ：

当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタルPCをユーザーに直接届け、Windows Autopilotを活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。

そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC以外のデバイスレンタルもDaaSを運用するためのプラットフォーム（“Cotoka”）を開発しています。

“Cotoka”は、独自開発のID管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotokaの開発を長期的に主導する人材を求めています。

Must)クラウドアーキテクチャの検討

現在開発中のクラウドシステムは、AzureのPaaSを利用して開発しています。

今後、ビジネスの拡大やAzureの変化にあわせ、既存サービスの運用ならびに最適なクラウドアーキテクチャの調査・研究を実施していただきます。

Want)

・メンバーの教育

・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしていただきます。

既存

【魅力】

・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。

・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。

・メンバーにはMicrosoft MVPを取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。

【必須】Msut2

・PaaSでのシステム開発経験

【歓迎】

・クラウドセキュリティ( ISMS )に関する知識

・クラウドAPIの開発経験

・Oauth、OpenID Connectに関する知識

【スキルキーワード】

・システム設計、業務システム、マルチテナント、クラウドサービス、独自のID管理システム

・Azure、Azure App Service、 Azure Storage、Azure Front Door、Azure Functions、 Azure Key

・Vault、Azure SQL Database

・React、 Fluent UI、C#、 .NET Core

当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

＜配属先情報＞

ソフトウェア＆サービス事業部

雇用形態              ：正社員（期間の定め無し）

学歴                     ：高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

勤務地                 ：武蔵野オフィス（JR「三鷹駅」北口徒歩3分

＜勤務条件＞

想定年収              ：600万円～1,200万円

月給                     ：294,000円～（当社規定による家族手当、住宅手当別途支給）

残業                     ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均20時間～30時間/月

　＊繁閑の差あり）

休日                     ：年間126日（2023年度）　

＊内訳　土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇2日

有給休暇              ：入社後10日～最高21日（入社時期により日数変動）

退職金                 ：有り

社会保険              ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他制度          ：横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、賞与年2回、財形貯蓄、

従業員持ち株会ほか

＜選考内容＞

適性検査、人事担当面談、面接1回～2回

＜コメント＞

【横河レンタ・リースの取り組み】                                                                                               

横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。

【横河レンタ・リースで働く魅力】                                                                                               

いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。