[一覧に戻る]

開発エンジニア

より豊かな未来のために、

「モノ(IT機器・計測器)」×「コト(技術・クラウド・ソリューション)」を駆使して企業の課題解決をしています。

 

時代の流れに適応した当社のビジネスは、大きな可能性を秘めています。

未来を自分の力で切り拓いていく熱意と意欲をお持ちの方、お待ちしています!

募集概要

<企業・求人の特色>

■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業

■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界

■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

 

<企業概要>

代表者                 :代表取締役社長 山崎 正晴

設立年月日          :1987年1月23日

資本金                 :528百万円

従業員数             :822名

平均年齢             :42歳

本社所在地          :〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4階

本社以外             :テクニカルセンタ(神奈川県相模原市)、他8拠点

関連会社             :横河電機株式会社、芙蓉総合リース株式会社他、横河電機グループ国内

13社、海外115社

株式公開             :非上場

主な株主             :横河電機株式会社(47.3%)、芙蓉総合リース株式会社(47.3%)、

その他(5.4%)

 

<求人要項>

仕事の名称          :開発エンジニア

*離職率約1%/退職金有り/福利厚生/テレワーク可/東証一部上場グループ

 

<概要>

当部署では、Flex Work Placeというソフトウェア製品の開発、及び製品関連のサービスの運営を行っております。

Flex Work Placeは、PCとユーザーデータを分離する機能、Windowsアップデートファイルを分割配布する機能などを軸に、セキュアで快適なPC環境をお客様に提供することを目指しています。

今回、Flex Work Placeの開発をリードして頂く、開発エンジニアを募集します。

 

<業務内容>

Flex Work Placeシリーズの開発エンジニアとして、製品開発や製品企画に関連する業務をご担当頂きます。

具体的には以下のような業務となります。

・  市場ニーズを鑑みた、ソフトウェア製品の企画、設計

・  Flex Work Place製品の開発

・  Flex Work Place製品のテスト

 

<必須経験・スキル>

・   Windowsアプリケーションの設計およびWindowsプログラミングの実務経験

・   ソフトウェアのコーディング・ビルドおよび単体テストの実施

・   C#、.NET Frameworkによる開発経験

 

<歓迎する経験・スキル>

・   パッケージソフトウェアの開発経験

・   ソフトウェアのテストパターンの作成、テスト手順書の作成およびテストの経験

・   マネージャー/リーダーの経験

・   Windows、Active Directory、Microsoft 365に関する知識

・   クラウドストレージに関する知識

・   C++、.Win32 API、NET、ASP.NETの知識

・   ISMS、ITILに関する知識

 

<求める人物像>

当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院(MBA取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

 

<配属先情報>

ソフトウェア&サービス事業部 FWP課

 

雇用形態             :正社員(期間の定め無し)

学歴                     :高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

勤務地                 :武蔵野オフィス(JR中央線「三鷹駅」北口徒歩5分)

 

 

<勤務条件>

想定年収             :600万円~1100万円

月給                     :300,000円~(当社規定による家族手当等別途支給)

残業                     :有り(残業時間に応じて別途支給、平均20時間/月 *繁閑の差あり)

休日                     :年間126日(2023年度) *内訳 土曜、日曜、祝日、夏季2日

有給休暇             :入社後10日~最高21日(入社時期により日数変動)

退職金                 :有り

社会保険             :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他制度          :カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、賞与年2回、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

 

<選考内容>

適正検査、人事担当面談、面接2回

 

<コメント>

【横河レンタ・リースの取り組み】                                                                                              

横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。サーバーインフラビジネスにおいても、オンプレミス環境をサブスクリプションで提供するなどビジネスモデルの変革を進めています。

 

【横河レンタ・リースで働く魅力】                                                                                              

いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。