＜企業・求人の特色＞

■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業

■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界

■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

＜企業概要＞

代表者                 ：代表取締役社長　山崎　正晴

設立年月日          ：1987年1月23日

資本金                 ：528百万円

従業員数              ：837名

平均年齢              ：42歳

本社所在地          ：〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト4階

本社以外              ：テクニカルセンタ（神奈川県相模原市）、他8拠点

関連会社              ：横河電機株式会社、芙蓉総合リース株式会社他、横河電機グループ国内

13社、海外115社

株式公開              ：非上場

主な株主              ：横河電機株式会社（47.3％）、芙蓉総合リース株式会社（47.3％）、

その他（5.4％）

＜求人要項＞

仕事の名称 ： 【 システムエンジニア 】

＊離職率約 1％/退職金有り/福利厚生/テレワーク可/東証プライム市場上場グループ

＜概要＞

当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上の IT システ ム基盤を築く IT インフラエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の要件に 基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ(HPE)のプラチナパートナーとして、サー バーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。

＜業務内容＞

・お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など）

・大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。 プロジェクトにより PM や PL、または構築メンバーとして担当いただきます。

＜必須経験・スキル＞

・オンプレミスまたはパブリッククラウドでのインフラ設計・構築経験 3 年以上

・インフラ構築プロジェクトの PM または PL 経験 3 年以上

・Microsoft 社 Hyper-V を使用した仮想化基盤構築経験

・Microsoft 社 Azure Stack HCI を使用した仮想化基盤構築経験

＜歓迎する経験・スキル＞

・リーダーシップや顧客との交渉力を兼ね備えたプロジェクトマネジメント能力

・ベンダーマネジメント経験

＜当社事業について＞

当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業で は、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサ ポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパー トナーとして、お客さまの IT インフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指 した提案をしています。

＜求める人物像＞

当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課 題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

【研修制度】

階層別研修や、 社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉 強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

＜配属先情報＞

エンジニアリング部 部長含め 52 名（内、派遣社員等 25 名）

平均年齢 39 歳

雇用形態 ：正社員（期間の定め無し）

学歴 ：高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

勤務地 ：武蔵野オフィス（JR 中央線「三鷹駅」北口徒歩 5 分）

＜勤務条件＞

想定年収 ：600 万円～900 万円 月給 ：294,000 円～（当社規定による家族手当等別途支給）

残業 ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均 20～30 時間/月 ＊繁閑の差あ り）

休日 ：年間 126 日（2023 年度）

＊内訳 土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇 2 日

有給休暇 ：入社後 10 日～最高 21 日（入社時期により日数変動）

退職金 ：有り

社会保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他制度 ：カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、賞与年 2 回、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

＜選考内容＞

適性検査、人事担当面談、面接1回～2回

＜コメント＞

【横河レンタ・リースの取り組み】                                                                                               

横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。

【横河レンタ・リースで働く魅力】                                                                                               

いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。