募集概要
＜企業・求人の特色＞
■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業
■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界
■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集
＜企業概要＞
代表者 ：代表取締役社長 山崎 正晴
設立年月日 ：1987年1月23日
資本金 ：528百万円
従業員数 ：822名
平均年齢 ：42歳
本社所在地 ：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4階
本社以外 ：テクニカルセンタ（神奈川県相模原市）、他8拠点
関連会社 ：横河電機株式会社、芙蓉総合リース株式会社他、横河電機グループ国内
13社、海外115社
株式公開 ：非上場
主な株主 ：横河電機株式会社（47.3％）、芙蓉総合リース株式会社（47.3％）、
その他（5.4％）
＜求人要項＞
仕事の名称：【社内インフラエンジニア（社内SE）】
＊離職率約1％/退職金有り/福利厚生/テレワーク可/東証プライム市場上場グループ
＜概要＞
当部門のミッションは、社内インフラ基盤の強化を通じて、事業の成長とイノベーションを支えることです。インフラサービスの停止は、業務停止に直結する重要な任務となります。当社では近年クラウドサービスの活用が進んでおり、インフラの最適化と安定稼働運用のためメンバーを募集します。
業務範囲は、パブリッククラウド、オンプレミス、ネットワーク、PC、セキュリティ、Microsoft 365など多岐に渡ります。これら業務を通じてサーバーやネットワークの設計や構築・運用、ベンダー管理、プロジェクトマネジメントなど実践での幅広い経験と技術習得が可能です。
クラウドサービスを駆使してチャレンジしたい、大きな影響力と責任がある自社インフラ基盤エンジニアとして活躍したい、そして社内インフラの未来を作りたいと考えている方は、是非チームに参加していただきたいです。
＜業務内容＞
社内のインフラ基盤の企画・導入・構築・運用保守
① パブリッククラウド (Azure 9割、AWS 1割）
② オンプレミスVMware (Windows Server 9割、Linux 1割)
③ ネットワーク (社内LAN、拠点間WAN、FW、LB、VPN)
④ セキュリティ (AD,AAD管理、WAF等の保護システム)
⑤ Microsoft365 E5 （アプリ,データ管理運用等）
⑥ PC管理 (Windows10従業員用等)
･ 本募集は①パブリッククラウドの業務が主眼となりますが、オンプレミスのVMware環境、多様なネットワークインフラやセキュリティまで、多岐にわたる技術に携わることができます。
･ 高いスキルと実績があれば、システム構築・運用管理においてチームをリードしていただきます。
･ 休日や夜間のメンテナンス作業が約月1回あります。システム障害の通知やエスカレーションを24時間受けていただきます。緊急の場合は休日夜間であってもチームで復旧対応をしていただきます。※不規則な勤務となる場合がありますが、チームメンバーのワークライフバランスを重視し、緊急時以外の夜間や休日勤務は最小限に抑え、時間休や代休取得にてオフタイムを確保し、一人ひとりの健康と家庭生活を大切にするチーム文化があります。
･ 生産性が確立された後は、目安として50%のテレワークが可能です。育児や介護との両立ができるよう柔軟で多様な働き方へ取り組んでいます。
＜必須経験・スキル＞
実業務において以下のスキルを要したエンジニア経験
① Azure上でのサーバー構築・運用管理 (3年以上) AZ-104：Microsoft Azure Administratorレベル相当
② Windows Server、Linux、ミドルウェア運用管理 (2年以上) AZ-800：Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructureレベル相当 LinuCレベル2相当
③ ネットワーク管理 ( 1年以上) CCNAレベル相当
・ 上記の資格保有は必須ではなくスキル目安となります。
・ 一部スキル不足でも他の能力で当業務に貢献できるもの、また高い学習意欲があれば問題ありません。
・ SI、ベンダー、ユーザ企業のご出身は問いません。
活かせる実務経験の具体例
･ 社内サーバーやサービスプラットフォームをAzure上への構築、移行作業
･ Azure機能を活かしたバックアップ・リストア、スケールアップ・アウト等の運用作業
･ Azure運用手順書の作成、運用ベンダーへの引き継ぎ
･ Windows Serverのリプレイスやデータ移行作業
･ WSFCやDataKeeperを利用したサーバ冗長化の構築や運用
･ Active Directory設計構築やリプレイス
＜歓迎する経験・スキル＞ *優先度が高い順
･ 基幹システム等の重要インフラの構築運用
･ 大規模なシステム障害の対応
･ オンプレVMwareの構築運用
･ Entra ID, Active Directory運用
･ OSPF/BGPの知識
･ 情報セキュリティに関する深い造詣
･ ベンダーマネジメント
･ チームリーダー経験
･ プロジェクトマネジメント
＜当社事業について＞
当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトにIT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、 研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。
＜求める人物像＞
当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。
＜配属先情報＞
情報システム本部 システム基盤部
雇用形態 ：正社員（期間の定め無し）
学歴 ：高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
勤務地 ：武蔵野オフィス（JR中央線「三鷹駅」北口徒歩5分）
＜勤務条件＞
想定年収 ：600万円～1,000万円
月給 ：294,000円～（当社規定による家族手当等別途支給）
残業 ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均20～30時間/月 ＊繁閑の差あり）
休日 ：年間126日（2023年度）
＊内訳 土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇2日
有給休暇 ：入社後10日～最高21日（入社時期により日数変動）
退職金 ：有り
社会保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他制度 ：カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、賞与年2回、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか
＜選考内容＞
適性検査、人事担当面談、面接2回
＜コメント＞
【横河レンタ・リースの取り組み】
横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。サーバーインフラビジネスにおいても、オンプレミス環境をサブスクリプションで提供するなどビジネスモデルの変革を進めています。
【横河レンタ・リースで働く魅力】
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。