＜企業・求人の特色＞

■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業

■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界

■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

＜企業概要＞

代表者                 ：代表取締役社長　山崎　正晴

設立年月日          ：1987年1月23日

資本金                 ：528百万円

従業員数              ：870名

平均年齢              ：42歳

本社所在地          ：〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト4階

本社以外              ：テクニカルセンタ（神奈川県相模原市）、他8拠点

関連会社              ：横河電機株式会社、芙蓉総合リース株式会社他、横河電機グループ国内

13社、海外115社

株式公開              ：非上場

主な株主              ：横河電機株式会社（47.3％）、芙蓉総合リース株式会社（47.3％）、

その他（5.4％）

＜求人要項＞

仕事の名称 ：ソリューション営業

＊離職率約 2％/退職金有り/福利厚生/テレワーク可/東証プライム市場上場グループ

仕事の内容        ：

担当いただく既存アカウント（法人顧客）に対し、IT機器、ソフトウェア・サービスを中心とした幅広い商材を活用し、課題解決型の提案営業を進めていただきます。

単一商材の販売に留まらず、複数事業領域を組み合わせた総合的なソリューション提案を通じて、顧客との関係性を深化させながら中長期的な取引拡大を担っていただくポジションです。

■主な業務内容（詳細）

①担当アカウントにおけるIT機器、ソフトウェア・サービス領域の売上・受注目標の達成

顧客の技術課題・業務ニーズを把握し、最適な提案を行う

各事業領域での案件創出から提案、クロージングまでを一貫して担当

②アカウントプラン（顧客戦略）の策定および実行

顧客企業内の複数部門・複数レイヤーとのリレーション構築

（現場担当者、管理職、意思決定層など）

当社と顧客企業の「会社対会社」の関係強化を推進

自社全商材を活用した総合的なソリューション提案を通じた売上拡大

＜募集理由＞

事業拡大のため。

＜キャリアステップ＞

・営業部門での管理職や専門職のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップ等があります。

＜必須＞

・ITハードウェアおよび関連ソリューションを用いた提案型営業経験（3年以上）

・顧客分析に基づいたアカウントプラン策定・実行経験（3年以上）

＜歓迎＞

・　営業フレームワークを用いたターゲット顧客抽出および新規開拓経験

・　情報提供依頼書（RFI）／提案依頼書（RFP）対応の実務経験

＜スキルワード＞

・コミュニケーションスキル、積極性、協調性

＜当社事業について＞

当社は、レンタル事業（計測器やPCのレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。レンタル事業ではIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器を提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポートしております。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ－スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ－ションの充実を進めています。

＜求める人物像＞

当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。

＜配属先情報＞

営業統括本部　エンタープライズ営業本部　第一営業部

雇用形態           ：正社員（期間の定め無し）

学歴                  ：高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

勤務地　　　 ：新宿本社（JR 新宿駅 西口徒歩 5 分）

東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4F

＜勤務条件＞

想定年収       　   ：530万円～800万円

月給      　　　　：280,000円～

残業                  ：有り（残業時間に応じて別途支給、平均15時間/月 ＊繁閑の差あり）

休日                  ：年間125日（2025年度）

＊内訳　土曜、日曜、祝日、フレキシブル休日2日

有給休暇           ：入社後10日～最高21日（入社時期により日数変動）

退職金               ：有り

社会保険           ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他制度：カフェテリアプラン・横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、 賞与年 2 回、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか

＜選考内容＞

適性検査、人事担当面談、面接1回～2回

＜コメント＞

【横河レンタ・リースの取り組み】                                                                                               

横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。

【横河レンタ・リースで働く魅力】                                                                                               

いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。